Работа: директор по персоналу в Бежецке , 32 вакансии

Обязанности:

• Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений;
• Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки";
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Проведение мероприятий по адаптации (выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем);
• Участие в мероприятиях по привлечению персонала.

Требования:

• Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом;
• Умение и готовность работать с большими

...

Цель должности:

• Обеспечение точного и своевременного расчета фонда оплаты труда, разработка систем мотивации персонала и поддержка управленческой отчетности для повышения эффективности бизнеса. Формирование и анализ ключевых HR-метрик компании.

Обязанности:

Расчет и анализ:

• Расчет ежемесячной заработной платы, премий, бонусов и иных выплат сотрудникам.

• Участие в бюджетировании и прогнозировании фонда оплаты труда (ФОТ).

• Проведение ежемесячного факторного анализа отклонений фактического ФОТ от плановых

...

Цель должности:

• Обеспечение точного и своевременного расчета фонда оплаты труда, разработка систем мотивации персонала и поддержка управленческой отчетности для повышения эффективности бизнеса. Формирование и анализ ключевых HR-метрик компании.

Обязанности:

Расчет и анализ:

• Расчет ежемесячной заработной платы, премий, бонусов и иных выплат сотрудникам.

• Участие в бюджетировании и прогнозировании фонда оплаты труда (ФОТ).

• Проведение ежемесячного факторного анализа отклонений фактического ФОТ от плановых

...

Условия:

• Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом);
• Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития;
• «Белая» конкурентная заработная плата;
• Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья.

Обязанности:​​​​​​

• Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке.
• Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам.
• Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский

...

Цель должности:

• Обеспечение точного и своевременного расчета фонда оплаты труда, разработка систем мотивации персонала и поддержка управленческой отчетности для повышения эффективности бизнеса. Формирование и анализ ключевых HR-метрик компании.

Обязанности:

Расчет и анализ:

• Расчет ежемесячной заработной платы, премий, бонусов и иных выплат сотрудникам.

• Участие в бюджетировании и прогнозировании фонда оплаты труда (ФОТ).

• Проведение ежемесячного факторного анализа отклонений фактического ФОТ от плановых

...

Условия:

• Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом);
• Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития;
• «Белая» конкурентная заработная плата;
• Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья.

Обязанности:​​​​​​

• Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке.
• Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам.
• Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский

...

Цель должности:

• Обеспечение точного и своевременного расчета фонда оплаты труда, разработка систем мотивации персонала и поддержка управленческой отчетности для повышения эффективности бизнеса. Формирование и анализ ключевых HR-метрик компании.

Обязанности:

Расчет и анализ:

• Расчет ежемесячной заработной платы, премий, бонусов и иных выплат сотрудникам.

• Участие в бюджетировании и прогнозировании фонда оплаты труда (ФОТ).

• Проведение ежемесячного факторного анализа отклонений фактического ФОТ от плановых

...

Условия:

• Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом);
• Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития;
• «Белая» конкурентная заработная плата;
• Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья.

Обязанности:​​​​​​

• Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке.
• Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам.
• Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский

...

Джобкарт — онлайн-сервис для HR и предпринимателей. Наши клиенты размещают свои вакансии через наш сервис сразу на множестве сайтов, таким образом подбирают персонал и тем самым закрывают свои вакансии быстрее. Работаем с клиентами по всей России с 2016 года. Джобкарт — решение от аккредитованной российской IT-компании, участника «Сколково».

Обязанности:

▪ Работа на телефоне по клиентской базе b2b для презентации сервиса

...

Цель должности:

• Обеспечение точного и своевременного расчета фонда оплаты труда, разработка систем мотивации персонала и поддержка управленческой отчетности для повышения эффективности бизнеса. Формирование и анализ ключевых HR-метрик компании.

Обязанности:

Расчет и анализ:

• Расчет ежемесячной заработной платы, премий, бонусов и иных выплат сотрудникам.

• Участие в бюджетировании и прогнозировании фонда оплаты труда (ФОТ).

• Проведение ежемесячного факторного анализа отклонений фактического ФОТ от плановых

...

Условия:

• Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом);
• Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития;
• «Белая» конкурентная заработная плата;
• Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья.

Обязанности:​​​​​​

• Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке.
• Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам.
• Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский

...

Условия:

• Работа в крупной производственной компании (сельскохозяйственное предприятие с замкнутым производственным циклом);
• Профессиональный коллектив, возможность профессионального роста и развития;
• «Белая» конкурентная заработная плата;
• Компенсация затрат на аренду жилья/предоставление служебного жилья.

Обязанности:​​​​​​

• Ежедневный мониторинг выполнения плана по выручке.
• Расчет и анализ маржинальности (накладной, операционной) по ключевым продуктам, клиентским группам.
• Подготовка коммерческой отчетности: план-факт анализ продаж, ABC-анализ клиентов и ассортимента, клиентский

...